人才理念
为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展
人才战略
一
公司坚持人力资源是首要资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能者上，平者让，庸者下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的人才脱颖而出。使人尽其才，能尽其用。
人才培养
一
我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。身心健康，享受工作，才能获得人生真正的乐趣。发展不仅仅是个人与企业利益的结合，更是大家能够分享共同的理想和价值观，这将是推动公司发展壮大的能量源泉。公司为每位员工提供完善的薪酬和福利保障，为每位员工提供广阔的发展空间。
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洛阳轻捷润滑油科技有限公司原为济南军区后勤部下属军办企业，一九九八年根据党中央“军队停止生产经营”的指示精神，按行业划归，正式移交给中国石化集团管理，二00七年成功改制为有限责任公司。
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